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SEO – une branche du métier qui recrute massivement!

Dans un monde de plus en plus tourné vers la transformation numérique, les métiers du numérique ont le vent en poupe. Le SEO est donc l'un des secteurs où la demande en ressources humaines par les entreprises est la plus forte. Mais alors que certains postes comme SEO manager, community manager ou digital content manager sont très demandés, il y a une pénurie de main-d'œuvre dans cette branche du web business. Découvrez les métiers les plus en vogue dans le domaine du SEO.

SEO Manager, une fonction de plus en plus demandée

Chargé de développer la stratégie de visibilité d'une entreprise sur les moteurs de recherche, le SEO manager est un métier de recruteur. Cet intérêt des entreprises pour ce poste s'explique par le fait qu'elles doivent soigner leur présence sur le web dans un contexte de concurrence féroce quel que soit le domaine d'activité. Votre travail d'utiliser toutes les techniques et tous les outils pour assurer un meilleur positionnement du site Web de votre employeur est de la plus haute importance. En fait, toutes les stratégies qu'il met en place visent à favoriser plus de trafic et, par conséquent, un plus grand nombre de clients potentiels. Dans ces conditions, on comprend aisément en partie pourquoi le métier de responsable SEO a aujourd'hui le vent en poupe. Interface entre les équipes de responsables SEO et la hiérarchie, la personne qui occupe un tel poste doit avoir de réelles qualités de diplomate et de pédagogue pour réussir dans ses missions. C'est donc au prix d'une veille constante de son domaine d'activité que le responsable SEO parvient à proposer des solutions parfaitement adaptées aux besoins de la structure qui l'emploie.

Les autres métiers du SEO qui recrutent

Outre le gestionnaire de référencement, de nombreux autres emplois dans l'industrie du référencement sont également très demandés. On peut citer, entre autres, le community manager, le traffic manager ou encore l'UX manager. Les titulaires de ces différents postes cités travaillent au quotidien pour œuvrer à une plus grande visibilité des entreprises sur le web. Il faut aussi dire que cette forte demande rend encore plus difficile pour les employeurs en raison du manque de personnes formées de couvrir leurs besoins en ressources humaines de qualité. En France, par exemple, il y aurait plus de 80 000 offres d'emploi dans le secteur des technologies de l'information et de l'électronique, y compris une branche comme le référencement.

Quelles solutions pour combler le manque de personnes formées

Les raisons de ce manque de main-d'œuvre qualifiée dans un secteur comme le SEO où les compétences sont très demandées sont multiples. On peut mentionner le fait que dans ce domaine il n'y a pas de formation pour les personnes qui voudraient y entrer jusqu'à un passé récent. Les spécialistes comme les SEO managers, les éditeurs web, les SEO managers ont d'abord été autodidactes. La méconnaissance de ces métiers du web pourrait expliquer ce manque évident de personnes compétentes et formées. Les choses ont progressivement changé ces dernières années. Et même si le chiffre de 80 000 postes vacants dans un pays comme la France semble significatif, ce vide devrait être comblé prochainement. Une meilleure promotion de ces professions pourrait, en effet, permettre à davantage de personnes de s'y intéresser. De plus, le fait qu'il existe désormais des écoles qui forment aux métiers du web dans le cursus traditionnel est un indicateur de la disponibilité de plus de compétences dans les branches d'activité dans les années à venir.

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