A travers ce nouvel article, je voulais simplement relancer mon petit coup de gueule! Aujourd'hui, en visitant mon ancien employeur (un centre commercial), j'ai été surpris… Dans les panneaux d'information, il manquait un certain nombre d'écrans obligatoires pour l'entreprise! Incroyable…
Quels sont les écrans obligatoires?
A vrai dire, quel que soit le secteur d'activité, dès que l'on a des salariés, de nombreux déplacements doivent être effectués, en voici une bonne liste : – Inspection du travail : chaque salarié doit pouvoir contacter l'inspecteur du travail. par l'entreprise où ils travaillent. Le document doit mentionner le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de cet agent de la fonction publique. – Médecine du Travail : vous avez le droit de demander l'adresse et le numéro de téléphone du centre de Médecine du Travail dont dépend votre entreprise. Les numéros de téléphone des services d'urgence doivent également être accessibles à tous les employés. – Les consignes de lutte contre l'incendie selon la norme NF EN ISO 7010 ainsi que les coordonnées des personnes chargées d'organiser l'évacuation du lieu de travail en cas d'incendie. – La convention collective dont vous dépendez. Cette convention collective peut vous être remise lors de votre premier jour de travail ou lors de la signature de votre contrat de travail. – Articles L3221-1 à L3221-7 du code du travail, ceux-ci font référence à l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes (on en parle beaucoup ces temps-ci à la télévision). – Documents relatifs au repos hebdomadaire, aux congés payés et à l'interdiction de fumer. Vous devriez aussi trouver quelques textes juridiques sur le harcèlement moral et sexuel mais aussi sur la lutte contre les discriminations à l'embauche.
Pour faciliter la vie de votre employeur, n'hésitez pas à lui conseiller de contacter un spécialiste des déplacements obligatoires. Vous trouverez facilement des panneaux et des affiches à placer aux points stratégiques des locaux.
