Si la robotisation est le système le plus prometteur pour réduire les coûts de production, de nombreux emplois sont potentiellement voués à disparaître. Si la technologie doit rester au service de l'homme, comment devenir plus compétitif sans sacrifier l'humain?
1. Optez pour la virtualisation
La virtualisation des postes de travail vous permettra de déployer vos services sur différents terminaux, tablettes, PC, téléphones portables, facilitant ainsi leur accessibilité à tout moment et en tout lieu.
La virtualisation des serveurs dans les centres d'hébergement vous fera économiser des coûts d'énergie et de maintenance ainsi qu'un gain d'espace dans vos installations. Les centres d'hébergement proposent des services et des outils permettant d'éviter les pertes de trafic en cas de panne. Dernier avantage, celui-ci social : vous réduisez votre empreinte carbone sur l'environnement!
1. Optimiser la production
L'intervention des machines est certainement très utile pour lutter contre la pénibilité du travail. Ils le sont encore plus lorsqu'il s'agit d'améliorer le niveau de performance de l'homme. Cela permet aux secteurs de l'usinage et de l'ingénierie de gagner du temps grâce au scan 3D. L'homme peut désormais reproduire, transformer, agrandir, réduire des objets très complexes sans longues manipulations et avec une grande précision.
L'optimisation de la production passe également par la formation des salariés afin d'actualiser leurs compétences. La production sera également optimisée pour votre participation. Partager les enjeux de l'entreprise à tous les niveaux de la hiérarchie est très fédérateur et source de motivation.
Nous éviterons également les interruptions en dupliquant des postes clés dans la chaîne de production pour compenser les absences ou les départs d'employés essentiels.
1. Développer le bien-être au travail
Optimiser la production, c'est aussi mettre en place de bonnes méthodes de gestion. Par exemple, il a été prouvé que le télétravail augmentait la productivité des employés jusqu'à 30 % ! Il réduit également l'absentéisme et le roulement du personnel, donc des économies sur l'embauche. Concrètement, le télétravail libère de l'espace dans les locaux, les surfaces de travail à louer n'ont plus besoin d'être aussi grandes puisqu'on travaille chez soi ou pourquoi pas dans un espace partagé comme le coworking. Grâce aux technologies de l'information et de la communication, le contact et les échanges fluides avec l'entreprise sont maintenus.
